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    大唐山東公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

    大唐山東發電有限公司人力資源部 2021-12-31 趙斐 568次
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      本網訊 12月30日,大唐山東公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述,認真落實集團公司國企改革三年行動方案、推進經理層成員任期制和契約化管理工作部署要求,完善現代企業制度,加快健全市場化經營機制。省公司黨委書記、董事長趙永力出席簽約儀式并講話。


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      會上,趙永力代表省公司董事會與經理層成員、新能源分公司等基層企業代表分別簽訂了《崗位聘任協議》、《年度經營業績考核責任書》和《任期經營業績考核責任書》,契約化約定了經理層成員任期、職責范圍、經營業績考核目標、薪酬兌現、退出等機制。


      會議指出,今年以來,省公司深入貫徹落實國資委、集團公司國企改革三年行動決策部署,堅持“體制先行、機制跟進”工作思路,先后組織實施了區域規劃發展和法務風控體制優化調整、本部機構編制調整、本部中層管理人員競聘上崗、董事會設立等改革工作,公司治理結構逐步完善,充分釋放了改革活力動力,為省公司高質量發展提供了有力保障。


      會議強調,全面推行經理層成員任期制和契約化管理,是貫徹落實習近平總書記關于國有企業兩個“一以貫之”要求的重要舉措,是深入實施國企改革三年行動的重要內容。省公司全體干部職工要深刻理解經理層成員任期制和契約化管理的重要內涵,堅持把黨的領導與董事會依法選聘經理層成員相結合,不斷深化“三項制度”改革,加快構建市場化經營機制。經理層成員要牢記新時期好干部標準和國有企業領導人員20字要求,全面貫徹省公司黨委決策和董事會決議,聚焦企業中長期發展戰略,分解落實集團公司對省公司經營業績考核目標任務,全面提升企業高質量發展水平。要健全全員業績考核體系和薪酬激勵約束配套機制,推行“兩個合同”管理,破除體制機制障礙,激勵廣大干部職工積極投身企業改革發展,為省公司綠色低碳轉型和集團公司“二次創業”提供堅強組織保障。


      省公司領導班子成員、本部中層干部在主會場參加會議,所管理各基層企業領導班子成員和部分職能部門負責人在各分會場參加會議。

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